첫 아이를 낳고 경력이 단절될까 걱정하는 직장인 부부. 육아로 국민연금 납부가 끊기는 기간이 노후에 그대로 손실이 될 것 같아 불안합니다. 그런데 아이를 낳으면 출산크레딧으로 국민연금 가입기간이 추가로 인정됩니다. 더구나 2026년부터는 첫째 아이도 인정 대상이 되고 인정 상한도 사라졌습니다. 흔히 알려진 "최대 50개월"은 옛 기준의 표현이라는 점부터, 바뀐 신기준을 정확히 정리해 드립니다.📌 핵심 요약 — 2026년부터 첫째도 인정, 상한은 폐지됐습니다출산크레딧은 자녀를 얻은 국민연금 가입자에게 노령연금 수급 시점에 가입기간을 추가로 산입해 주는 제도로, 국민연금법 제19조에 근거한다. 2026년 1월 1일 개정으로 첫째 자녀 12개월 인정이 신설됐고 둘째 12개월·셋째부터 1인당 18개월 기준에 ..

첫 집 계약을 마친 부부에게 잔금일에 맞춰 날아온 취득세 고지서. 수백만 원 단위 숫자 앞에서 부부는 잠시 말을 잃습니다. 그런데 이 집이 생애 첫 주택이라면 얘기가 달라집니다. 생애최초 취득세 감면으로 최대 200만원, 조건이 맞는 소형주택은 최대 300만원까지 세금이 줄어듭니다. 감면 조건과 거주 요건, 신청 방법까지 한 번에 정리해 드립니다.📌 핵심 요약 — 한도와 거주 요건을 함께 봐야 합니다생애최초 주택 취득세 감면은 산출 취득세에서 최대 200만원을 덜어 주는 제도로, 주택 가격 12억원 이하·소득 요건 없음이 기준이며 2028년 12월 31일 취득분까지 적용된다. 전용 60㎡ 이하 비아파트 소형주택 등 특례 대상은 한도가 300만원이다. 감면 후에는 3개월 이내 전입·상시 거주를 시작하고 ..

연말이 다가오자 회사 게시판에 건강검진 안내가 붙었습니다. 그런데 옆자리 동료는 "나는 올해 대상이 아니다"라고 말합니다. 같은 사무직인데 왜 다를까요. 국가건강검진은 직종과 출생연도에 따라 대상이 갈리고, 놓치면 과태료 얘기까지 나오는 제도입니다. 다만 과태료는 사업주와 근로자의 금액이 서로 다른데 혼동하는 글이 많습니다. 대상 조회부터 과태료 구분까지 정확히 정리해 드립니다.📌 핵심 요약 — 대상 여부는 직종과 출생연도로 갈립니다국가건강검진은 사무직 직장가입자가 2년에 1회, 비사무직이 매년 받는 구조이며 사무직 대상은 출생연도 홀짝제로 정해진다. 조회는 국민건강보험공단 홈페이지 건강iN과 The건강보험 앱에서 할 수 있고 검진 기간은 해당 연도 12월 31일까지다. 미수검 과태료는 사업주가 근로자..

밤 10시를 넘겨 사무실을 나선 직장인 민수 씨. 급여 명세서를 펼쳐 보니 야근한 날이 많은 달인데도 수당 칸의 숫자가 생각보다 작습니다. 회사는 "연봉에 다 포함된 금액"이라고만 답합니다. 연장·야간·휴일근로수당은 법으로 가산율이 정해져 있어, 기준을 알면 내 명세서가 맞는지 직접 검산할 수 있습니다. 가산율부터 통상임금, 중복 계산까지 한 번에 정리해 드립니다.📌 핵심 요약 — 가산율과 중복 규칙을 함께 봐야 합니다연장근로는 통상임금의 50% 이상, 야간근로(22시~익일 06시)는 50% 이상, 휴일근로는 8시간 이내 50% 이상·8시간 초과 100% 이상을 가산한다. 연장과 야간이 겹치면 가산이 중복돼 통상임금의 200%가 되고, 휴일근로에는 연장 가산이 중복되지 않는다. 통상임금은 2024년 1..

퇴사를 고민 중인 직장인 동현 씨. 막상 퇴직금이 얼마인지 물으면 대답이 돌아오지 않습니다. 월급에 근속연수를 곱하면 될 것 같지만, 실제 계산은 평균임금이라는 별도 기준을 씁니다. 계산식부터 예시, 중간정산이 되는 경우와 안 되는 경우, 지급 기한까지 한 번에 정리해 드립니다. 읽고 나면 본인 퇴직금을 직접 계산할 수 있습니다.📌 핵심 요약 — 산식 하나와 요건 두 개면 계산이 시작됩니다퇴직금은 1일 평균임금에 30일을 곱하고 재직일수를 365로 나눈 값을 곱해 계산한다. 지급 요건은 계속근로기간 1년 이상과 4주 평균 주 15시간 이상 근로다. 1일 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 그 기간 총일수로 나눈 값이며 상여금 등이 포함될 수 있다. 중간정산은 법정 사유 9가지가 있을 때만 예외적으로..

난임 진단 후 시술을 준비 중인 혜진 씨 부부. 시술 일정보다 먼저 막막했던 건 비용이었습니다. 회당 비용 부담이 적지 않은데 난임부부 시술비 지원으로 본인부담의 상당 부분을 지원받을 수 있다는 사실을 뒤늦게 알았습니다. 지원은 건강보험과 지원사업 두 층으로 나뉘고, 신청 순서 하나만 놓쳐도 소급이 안 됩니다. 횟수·상한·신청 방법까지 순서대로 정리해 드립니다. 📌 핵심 요약 — 횟수는 출산당 25회, 신청은 시술 시작 전이 원칙입니다난임 지원은 건강보험 급여와 난임부부 시술비 지원사업 두 층으로 이뤄진다. 지원 횟수는 출산당 25회로 체외수정 20회와 인공수정 5회이며, 1회 상한은 신선배아 110만원·동결배아 50만원·인공수정 30만원이다. 건강보험 본인부담률은 전 연령 30%로 통일됐고 지원사업 ..

첫 집 계약을 앞둔 직장인 수아 씨. 은행 일반 주택담보대출 금리를 알아보다 디딤돌대출은 기본금리가 연 2.85%부터 시작한다는 얘기를 듣고 조건을 확인하기 시작했습니다. 그런데 검색할 때마다 한도가 2억, 2억 5,000만원으로 제각각이라 혼란스럽습니다. 답은 계약 시점에 있습니다. 2025년 6월 28일 이후 계약 기준 현행 한도·금리·조건을 한 번에 정리해 드립니다. 📌 핵심 요약 — 한도는 2025년 6월 28일 이후 계약 기준을 봐야 합니다디딤돌대출은 무주택 세대주가 주택도시기금으로 집을 살 때 쓰는 정책 대출이다. 소득은 일반 6,000만원, 생애최초·2자녀 7,000만원, 신혼 8,500만원 이하이고 순자산은 5.11억원 이하다. 한도는 일반 2억원, 생애최초 2억 4,000만원, 신혼·2..

아내의 출산을 한 달 앞둔 예비 아빠 정 씨. 회사에 출산휴가를 물었더니 돌아온 답은 "며칠 쓸 거예요?"였습니다. 정 씨는 그제야 알았습니다. 배우자 출산휴가가 20일까지 주어진다는 사실을, 정작 쓸 본인이 모르고 있었던 겁니다. 여기에 아이가 아플 때 짧게 쓰는 단기 육아휴직까지 더해, 예비 부모가 챙길 두 제도를 한 번에 정리해 드립니다.📌 핵심 요약 — 출산 직후 20일, 돌봄이 필요할 땐 1~2주 단기 휴직배우자 출산휴가는 20일 유급으로, 2025년 2월 23일부터 시행 중인 현행 제도이며 출산일로부터 120일 이내에 사용한다. 우선지원대상기업 근로자는 20일 전체 기간에 대해 정부 출산휴가급여 지원을 받는다. 단기 육아휴직은 2026년 8월 20일 시행돼 현재 운영 중이며, 자녀 질병·사고..