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일반직부터 특수직까지, 최신 봉급표 확인하는 방법 안내
2026년부터 적용되는 공무원 호봉표는 전체적으로 평균 3.5% 인상되었습니다. 특히 초임 공무원의 기본급 상승이 두드러져, 9급 1호봉 기준으로는 월 213만 원이 책정되었습니다. 이번 글에서는 인상된 봉급표를 어디서 어떻게 확인할 수 있는지, 주요 직종별 기준 봉급은 얼마인지 상세하게 소개해드립니다.
1. 인사혁신처에서 공식 확인 가능한 2026년 봉급표
공무원 봉급표는 인사혁신처 공식 홈페이지와 국가법령정보센터, 공공데이터포털에서 무료로 열람 및 다운로드할 수 있습니다.
이용 가능한 경로는 다음과 같습니다:
| 구분 | 사이트 주소 | 제공 형태 |
| 인사혁신처 | www.mpm.go.kr | PDF / 웹뷰 |
| 국가법령정보센터 | www.law.go.kr | 법령별표 다운로드 |
| 공공데이터포털 | www.data.go.kr | 엑셀(XLSX) 데이터 제공 |
이들 사이트에서는 2026년 적용 봉급표를 직종별로 구분하여 열람할 수 있으며, 모바일에서도 다운로드 가능합니다.

실제 봉급표는 위와 같이 공식 홈페이지에서 PDF 또는 엑셀 파일로 확인할 수 있습니다.
2. 9급 공무원 1호봉 월급은 213만 원
2026년 기준 일반직 공무원의 9급 1호봉 월 기본급은 2,133,000원입니다. 이는 2025년 대비 약 7만 원 이상 인상된 금액으로, 전체적으로 3.5%의 평균 인상률이 적용된 결과입니다.
기본급 외에도 직급보조비, 정근수당, 초과근무수당 등이 추가되며, 실수령액은 약 240만 원 전후로 예상됩니다.
그렇다면 직급이 올라가면 얼마나 차이가 날까요?
3. 직급별 봉급표 일부 공개 (일반직 기준)
| 호봉 | 9급 1등급 | 8급 2등급 | 7급 3등급 | 6급 4등급 | 5급 5등급 |
| 1호봉 | 2,133,000 | 2,162,100 | 2,317,100 | 2,389,500 | 2,896,400 |
| 5호봉 | 2,226,100 | 2,331,700 | 2,567,100 | 2,853,100 | 3,390,900 |
| 10호봉 | 2,542,700 | 2,813,000 | 3,133,300 | 3,468,700 | 4,066,800 |
| 15호봉 | 2,932,300 | 3,232,400 | 3,599,900 | 3,983,600 | 4,649,400 |
| 20호봉 | 3,257,000 | 3,571,100 | 3,968,400 | 4,379,600 | 5,082,700 |

직급과 호봉에 따라 실제 업무 환경과 책임 범위도 달라집니다.
4. 특수직 공무원 봉급표는 별표 기준 확인
일반직 외에도 교육·소방·경찰·우정직·공안직 등 특수직 공무원도 개별 봉급표가 마련되어 있습니다.
예를 들어:
- 경찰·소방 공무원: 순경 1호봉 2,133,000원
- 교원: 교사 1호봉 기준 2,041,500원
- 공안직 및 우정직 9급: 동일하게 2,133,000원 적용
호봉 외에도 특수직무수당·위험근무수당 등이 추가되며, 실제 수령액은 더 높을 수 있습니다.
직렬별 차이를 이해하면 급여 예측이 훨씬 수월해집니다.
5. 호봉 결정 시 유리한 규정도 함께 확인하세요
공무원 보수 규정에는 ‘제8조(경력환산)’ ‘제9조(초임 호봉 가산)’ ‘제11조(승진 시 호봉 산정)’이 포함되어 있습니다.
이 조항들은 과거 경력이나 병역 등을 어떻게 호봉에 반영할 수 있는지를 설명하고 있으므로, 입직 전 사전 검토가 필요합니다.
특히 경력직 공채 응시자라면 기존 근무경력이 유리하게 적용될 수 있으니 참고하시길 바랍니다.
6. 한눈에 보는 일반직 vs 특수직 기본급
| 직종 | 1호봉 기본급 | 특징 |
| 일반직 9급 | 2,133,000원 | 가장 기본형 |
| 교사 | 2,041,500원 | 교직수당 포함시 더 높음 |
| 순경(경찰) | 2,133,000원 | 훈련생 제외 |
| 소방 | 2,133,000원 | 교대근무수당 별도 |
| 공안직 | 2,133,000원 | 특수직무수당 추가 가능 |
7. 실수령액은 얼마나 될까?
공무원 실수령액은 기본급 외 다양한 수당이 반영되어 계산됩니다.
예상 계산식(9급 1호봉 기준):
| 항목 | 금액 (원) | 비고 |
| 기본급 | 2,133,000 | 세전 |
| 직급보조비 | 약 120,000 | 직렬별 차이 |
| 시간외근무수당 | 약 100,000 | 월 평균 기준 |
| 정근수당·식대 등 | 약 70,000 | 비정기성 포함 |
| 공제액 (4대보험 등) | -180,000 내외 | 상황별 상이 |
| 실수령액 | 약 2,240,000 | 평균값 기준 |
수당과 공제 항목에 따라 실제 통장 입금액은 달라질 수 있습니다.
8. 호봉표는 정기적으로 개정된다
공무원 봉급표는 일반적으로 매년 1월 기준으로 개정·시행됩니다.
2026년 봉급표는 2026년 1월 2일 개정된 ‘공무원 보수 규정’에 근거하며, 법령 및 고시를 통해 확정된 금액이므로 신뢰도는 매우 높습니다.
관련 자료는 다음에서 매년 확인 가능합니다:
- 인사혁신처 공식 홈페이지
- 법령정보센터
- 공공데이터포털
- 또는 행정안전부 고시
9. 봉급 외 수당도 꼼꼼하게 챙기자
단순히 호봉만이 아니라, 실제 공무원 급여에서 큰 비중을 차지하는 건 수당입니다.
대표적으로는 다음과 같습니다:
| 수당명 | 내용 |
| 정근수당 | 근속연수에 따라 차등 지급 |
| 가족수당 | 부양 가족 수에 따라 지급 |
| 직급보조비 | 직급별 고정 지급 수당 |
| 초과근무수당 | 시간 외 근무 시 지급 |
| 명절휴가비 | 연 2회 정액 지급 |
10. 공무원 준비 중이라면 지금부터 체크해야 할 것
- 내가 목표로 하는 직렬의 호봉표 별표 번호 확인
- 초임 호봉에 적용되는 가산 규정 미리 숙지
- 인사혁신처 사이트에 등록된 최신 봉급표 파일 다운로드
- 실수령액 계산을 위해 직급보조비·정근수당 등 수당 항목도 체크
- 시험 준비와 함께, 실무 후 생활비 예산까지 예측해보면 계획이 수월합니다
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