지방 취업하면 720만 원 받습니다｜2026 비수도권 청년일자리

비수도권에 취업만 해도? 청년과 기업 모두에게 쏟아지는 지원금 혜택

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2026년부터 지방 취업 청년을 위한 장려금 제도가 대폭 강화됩니다. 만 15~34세의 청년이 비수도권 중소·중견기업에 정규직으로 입사하고 일정 기간 이상 근무하면, 최대 720만 원까지 근속 인센티브를 받을 수 있게 되었는데요. 기업도 청년 1인당 최대 720만 원까지 인건비 지원을 받게 되어, 청년과 기업 모두에게 이득이 되는 구조로 설계되었습니다.
 

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청년에게 최대 720만 원, 2년간 분할 지급

청년이 지방에 있는 기업에서 24개월간 근속할 경우, 일반지역은 최대 480만 원, 우대지역은 600만 원, 특별지원지역은 720만 원까지 장려금을 받을 수 있습니다.
이 인센티브는 6개월마다 4회에 나누어 지급되며, 안정적인 정착을 유도하고 있어요.

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어떤 청년이 대상인가요?

이번 정책의 대상자는 단순히 연령 요건만 충족하면 되는 게 아닙니다.
고용노동부는 ‘취업애로청년’을 대상으로 하고 있어요. 장기 실업자, 고졸 이하 학력자, 국민취업지원제도 참여자 등 세부 조건에 해당해야 하며, 실제 채용 당시의 요건 충족 여부가 매우 중요합니다.
 

항목요건	설명
연령 요건	만 15세~34세 (군 복무 연동 가능)
근속 조건	비수도권 정규직 취업 후 6개월 이상 근속
소득 기준	월평균 임금 450만 원 이하
근로시간 조건	주 28시간 이상 소정근로시간

 

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비수도권 기업도 지원받는다! 기업당 최대 720만 원 인건비 보전

청년만 지원받는 게 아닙니다.
기업이 만 15~34세 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용 유지 시, 1년간 최대 720만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있어요.
이는 기업 입장에서도 인건비 부담을 줄이고 청년 고용에 적극 나설 수 있는 동기부여가 됩니다.

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지역 유형 따라 지급 금액 달라진다

비수도권이라도 어디냐에 따라 지급액이 달라지는 점도 핵심 포인트입니다.
예를 들어 대구광역시 안에서도 일반지역, 우대지역, 특별지원지역으로 세분화되어 지급액이 차등 적용됩니다. 취업을 고려 중이라면 해당 지역이 어디에 속하는지 미리 확인하는 게 좋아요.
 

지역 유형	청년 근속 인센티브	기업 지원금
일반 비수도권 지역	최대 480만 원	최대 720만 원
우대지원지역	최대 600만 원	최대 720만 원
특별지원지역	최대 720만 원	최대 720만 원

 

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신청은 어떻게 하나요?

신청은 고용노동부의 ‘고용24’ 홈페이지를 통해 이뤄집니다.
기업은 먼저 사업 참여 신청과 채용계획서를 제출하고, 청년을 채용 후 6개월 이상 근속하면 인건비를 신청할 수 있습니다.
청년은 근속 기준 시점(6·12·18·24개월)이 도래한 후, 본인이 고용24에서 직접 인센티브 신청을 해야 해요.

 
📌 함께보면 도움이 되는글
  청년 장기근속 인센티브 신청 메뉴얼(pdf)

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주의사항 꼭 확인하세요

1. 수도권에서 근무한 경우, 청년 인센티브는 ‘취업애로청년’에게만 일부 적용됩니다.
2. 대표자의 직계 가족은 지원 제외 대상입니다.
3. 기업 선정 시, 우선지원대상기업 또는 지정 중견기업에 해당해야 하며, 일부 산업군에 한해 1인 기업도 참여 가능해요.

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근속 기간별 지급 시기와 금액 정리

 

근속 시점	일반지역 지급 액	우대지역 지급액	특별지원지역 지급액
6개월차	120만 원	150만 원	180만 원
12개월차	120만 원	150만 원	180만 원
18개월차	120만 원	150만 원	180만 원
24개월차	120만 원	150만 원	180만 원

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대구·경북 취업 예정자라면?

대구, 경북의 경우 특별지원지역과 우대지역이 혼재되어 있습니다. 예를 들어, 경북 영양군·의성군·군위군 등은 특별지원지역에 해당될 가능성이 높으며, 대구 북구나 동구 일부는 일반지역 또는 우대지역일 수 있어요.
취업 전, ‘일자리도약특화지역 안내문’이나 지역 고용센터를 통해 반드시 확인하는 것을 추천드립니다.

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결론: 지방 취업은 이제 실질적 혜택이 있는 선택지

2026년부터는 청년이 지방에서 일하는 것이 단순한 선택을 넘어 실질적인 보상이 따르는 전략이 될 수 있습니다. 청년에게는 최대 720만 원, 기업에게도 같은 금액의 인건비 보전이 가능한 제도.
지방에서 새 출발을 고민 중이라면, 지금이 가장 유리한 시기입니다.
 

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